Coaching van je medewerkers
Bij coaching faciliteert coach Dirk het proces waar je medewerkers zelf tot nieuwe inzichten komen in thema's die ze zelf aanbrengen. Coaching kan zowel 1 op 1 als in groep gebeuren. Soms is een combinatie van beide werkvormen nodig. Het uiteindelijke doel is dat de medewerkers zich beter in hun vel voelen in de organistie en dat de onderlinge samenwerking beter verloopt. Thema's die bijvoorbeeld in coachings aan bod kunnen komen zijn:
- Perfectionisme
- Veerkracht en zelfvertrouwen
- Burnout-preventie
- Jobvoldoening
- Communicatie
- Conflicthantering
- Talentpotentieel ontwikkelen
- Emotionele intelligentie
- Constructief feedback geven aan anderen
